9月2日，東華集團召開應屆大學生座談會，總經(jīng)理張世強、副總經(jīng)理袁立華等高層、相關職能部門負責人及應屆大學生參加了會議。

     張總首先向大學生介紹了東華鏈條、東風農(nóng)機、通訊貿易三大塊產(chǎn)業(yè)的發(fā)展歷程及發(fā)展態(tài)勢，使大家對東華集團的產(chǎn)業(yè)結構、發(fā)展態(tài)勢、企業(yè)文化等方面有了初步的了解。他說，東華集團之所以在短短18年時間就發(fā)展成如今的規(guī)模，主要是得益于改革開放的機遇，得益于廣大員工的辛勤勞動，得益于東華集團有一個優(yōu)秀的管理團隊，始終以市場為導向，以用戶為中心，優(yōu)化組合，形成強有力的力量，推進了東華的持續(xù)發(fā)展。

     針對在座的大學生加盟東華，張總說，東華為你們搭建了一個發(fā)展自己的平臺，希望你們在這個平臺上，把你們自己的職業(yè)規(guī)劃與企業(yè)的發(fā)展目標相結合，不要太浮躁，好高鶩遠，千里之行始于足下，要腳踏實地，理論聯(lián)系實際，發(fā)揮長處，多看多學，一步步前進，回報社會，增強自己在社會中的競爭能力。

     隨后，袁副總說，希望大家進入東華后，要及時轉變身份，勤奮學習，高效工作，取得業(yè)績。把自己的能力興趣、愛好和目標與企業(yè)的發(fā)展相結合，快樂工作，愉快生活，成為一名優(yōu)秀員工。

會上，各大學生都暢所欲言，提出了一些工作上和生活上的意見和建議。

     9月1日至9日，集團安排了大學生們參加企業(yè)文化、鏈條基本知識、薪酬管理、企業(yè)規(guī)章制度、質量管理體系等方面的知識培訓、參觀東風農(nóng)機和拓展訓練等。結束后到分廠、處室接受為期3個半月的基層實習。

        記者  李春妹

大學生在東風農(nóng)機參觀